義務教育教師績效工資，義務教育教師績效工資標準表

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于義務教育教師績效工資的問題，于是小編就整理了4個相關介紹義務教育教師績效工資的解答，讓我們一起看看吧。

中小學教師績效獎有多少？

1000元老師績效獎金！

中小學教師績效工資分配標準　　根據省、市、縣有關文件精神，在實施規范公務員津補貼的同時，統籌解決中小學教師待遇問題，提高中小學教師工資津貼補貼。在這次增加的教師津補貼工資中，分為基礎性津補貼和獎勵性津補貼，對履行了崗位職責、完成了學校規定的教育教學工作任務的教師，全額發放基礎性工資。　　獎勵性津補貼，作為教師績效工資，由學校統一管理支配，以體現崗位責任和工作業績。為了調動我校教師的工作積極性，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制，根據《靖邊縣義務教育階段學校教師績效工資考核分配及實施辦法》文件精神，結合我校實際情況，特制定本方案。

中小學教師績效獎是根據教師的工作表現和教學水平等考核指標來評定的獎金，具體金額因地區、學歷、實際工作表現等因素而有所不同。

在中國大陸各省市區，中小學教師績效獎發放標準沒有統一標準，也沒有固定獎金數額，一般都由地方教育部門根據當地各種情況來制定。一般來說，中小學教師績效獎金額普遍在幾千元到萬元之間，但也有一些地區會給出更高的獎金數額，以激勵優秀的教師。

這個問題不好說，因為教師的績效獎由學校自行發放，有錢的中小學發了多一些，可能三千左右，沒錢的中小學就發的少一些，也就1千左右，很多學校甚至于不發，完全由學校說了算。

1200元。教師績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資標準占績效工資中規范后的'津補貼的70%。獎勵性績效工資總量為規范后的津補貼的30%與上年12月所有教職工基本工資總額之和。

一年老師績效大概多少？

教師績效工資，是跟所在地區的工資水平直接掛鉤的，有多有少。

不同的地區，不同的學校，績效工資的總量不同，平均量也就不同，

全國不是只有一個地區，也不是只有一所學校。所以各地的績效工資，還是要根據各地情況考量的。

績效工資的多少，是跟當地教師的工資水平呈正比例關系的，這個是很清楚的事情，

你所在地區工資水平高，績效工資當然也就高，一萬多和四千不到的差距就是這樣產生的。

一二線城市跟小縣城農村地區的差距，永遠不是這點差距。

比較工資收入以及績效工資收入的是否合理，不是看絕對數額，而是看是否達到了標準，達到法律規定的標準了，就是合理的，沒有達到標準，就是不合理的。

教師績效12個月都發么？

不一定！

和工資一樣,一月發一次,也可能一年一季度發一次。

教師的工資中有一部分工資叫做績效工資,績效工資又分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資,其中基礎性績效工資占70%,一般每月隨工資一起發放,獎勵性績效工資占30%,一般要進行考核發放,有的是按月發放,有的是按季度發放。

安徽省教師績效新標準？

安徽省義務教育學校從今年1月1日起實行績效工資。績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，分別占70%和30%。其中占30%的獎勵性工資根據老師的工作量和貢獻率來發放。

這也意味著學校老師干多干少、水平高低不同在收入方面將體現出差距。以上就是對于安徽教師績效工資的計算方法

到此，以上就是小編對于義務教育教師績效工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于義務教育教師績效工資的4點解答對大家有用。