義務(wù)教育崗位津貼標準表，義務(wù)教育崗位津貼標準表格

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于義務(wù)教育崗位津貼標準表的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹義務(wù)教育崗位津貼標準表的解答，讓我們一起看看吧。

教齡津貼標準怎么計算？

教齡計算辦法：

1.在各級各類學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學校調(diào)入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡。

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學校公辦教師后的教齡計算，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。

4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。

四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學校后，教齡津貼即行取消

五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，要結(jié)合教學主辦方及當?shù)亟逃叩葘嶋H情況決定。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

班主任費國家規(guī)定標準？

1979年，教育部、財政部、國家勞動總局頒布了《關(guān)于普通中學和小學班主任津貼試行辦法》，規(guī)定班主任津貼一般為：“中學每班學生人數(shù)在35人以下發(fā)5元，36人至50人發(fā)6元，51人以上發(fā)7元；小學每班學生人數(shù)在35人以下發(fā)4元，36人至50人發(fā)5元，51人以上發(fā)6元。每班人數(shù)在20人以下的，可酌情減發(fā)。”

之后的二十年內(nèi)，國家并未出臺有關(guān)中小學教師班主任津貼的官方全國統(tǒng)一標準文件。

2019年7月，河南省規(guī)定，單列中小學教師班主任津貼，標準為每月不低于400元；

2019年9月，深圳市教育宣布，單列中小學教師班主任津貼，中小學教師班主任津貼標準每月不低于1500元。

2020年3月，太原市發(fā)布通知，單列中小學教師班主任津貼，中小學教師班主任津貼標準為每月不低于1000元。

北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費，但是也就每月二三百元，高級教師職稱每月能多拿個幾百元。也有人說，一年到手10萬元左右，工資6000元，補發(fā)工資大概一年2萬多元不到3萬元。

天津：天津市西青區(qū)，小學教師，教齡5年，小教一級、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元，學期末績效獎勵2000元，有第13個月工資。

河北：高中教師，中教一級，實際是中教二級工資1690元，績效半年2400元。

山西：教齡10年，工資2200元左右，績效一年5000元左右，無福利，自習白上。

班主任費，也就是班主任津貼，我們一般都是指中小學班主任。班主任津貼的經(jīng)費來源，班主任津貼標準，原先是有明確規(guī)定的，而且是全國統(tǒng)一，只是實行了教師績效工資后，情況才有所改變，各地情況都不一樣了。

在1979年，國家教育部、財政部、國家勞動總局專門下發(fā)了中小學班主任津貼試行辦法，對班主任從工作量到津貼標準和發(fā)放，有著明確而細致的規(guī)定。

按照這份文件的規(guī)定，中小學班主任津貼標準是不同，同時不管是中學還是小學，班主任津貼標準跟班級生數(shù)相關(guān)。中學班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元。小學35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元。小學同班額班主任津貼標準比中學少1元。

很長一段時間，全國統(tǒng)一實行這樣的班主任津貼標準，你只要說出你是中學還是小學班主任，班級有多少學生，同行就一口報出你的班主任津貼是多少，沒有任何特殊。那時候的班主任津貼經(jīng)費，來自財政教育撥款，直接教育費中列支。這一段時期，全國大一統(tǒng)，大家都一樣。而且，那時候工資不到百元，這個標準已經(jīng)很不錯了。

2009年，教師開始實行績效工資，班主任津貼標準也就不再統(tǒng)一，各地發(fā)放標準和發(fā)放方式各不相同，從以后，也就沒有人能準確知道班主任津貼標準是多少了。

實行績效工資后，班主任津貼就從績效工資中發(fā)放了。有關(guān)部門規(guī)定，教師績效工資的資金池中，應(yīng)該有班主任津貼費用。但是，怎么操作，全國各個縣區(qū)都各不相同。按照這個規(guī)定，似乎是合理的。但筆者總是覺得不怎么合理，班主任津貼應(yīng)該有專項經(jīng)費，不該從教師的30%工資里再分割蛋糕。

現(xiàn)在，很多地方的班主任津貼標準都進行了上調(diào)，比如河南規(guī)定，班主任津貼不低于每月400元，山西不低于500元。像河南山西這樣的省份還不少。像上海、北京、江蘇、廣東等省市的不少縣市，實際發(fā)放比這個規(guī)定要高出許多。但是，據(jù)筆者所知，也還有少數(shù)地方，還在按照原來的老標準發(fā)放，這就太有點不與時俱進了，這都什么年代了，這點錢完全可以忽略不計了，難怪沒有人想當班主任！

到此，以上就是小編對于義務(wù)教育崗位津貼標準表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于義務(wù)教育崗位津貼標準表的2點解答對大家有用。