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教育人事管理制度是教師隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和制度保障,是提高教師隊(duì)伍整體水平的基礎(chǔ)和前提?!侗本┙逃?guī)劃綱要》明確提出要建立完善的教育人事管理制度。
一是嚴(yán)格執(zhí)行教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),把好教師入口關(guān)。實(shí)行《教師資格證書》和《北京市新入職教師職業(yè)培訓(xùn)合格證書》制度。優(yōu)化教育人才遴選聘用機(jī)制。
二是完善聘用合同管理制度,全面推進(jìn)教師職務(wù)評(píng)聘結(jié)合。完善校長選拔任用制度,加大競爭性選拔任用校長力度,不斷完善校長任期目標(biāo)責(zé)任制度。
三是完善教育事業(yè)單位崗位設(shè)置,深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制改革,強(qiáng)化崗位聘任,推進(jìn)靈活多樣的彈性用人機(jī)制和管理人員職員制。
四是探索不同類別學(xué)校的薪酬分配制度,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。
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