老師和教育機構的合同，教育機構和老師的協議模板

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于老師和教育機構的合同的問題，于是小編就整理了4個相關介紹老師和教育機構的合同的解答，讓我們一起看看吧。

教育機構跟老師一般簽幾年合同？

1. 一般簽三年

2. 因為教培公司需要投入大量資源培訓員工，并且員工的離職會給公司帶來一定的損失，簽訂三年合同可以保證公司的投入能夠得到回報，并且穩定員工隊伍，提高教學質量。

3. 此外，簽訂三年合同也可以給員工提供一定的穩定性和職業發展機會，公司可能會提供培訓和晉升機會，從長遠來看也是有利于員工個人發展的。

義務教育教師合同期三年還是五年？

義務散育教師合同期現在一般是五年。但有一種教師除外，就是不到五年就退休的教師，合同到期日是退休之日。在五年期之前，一般還有一年的試用期。

對于晉升高一級職稱的教師來說，從聘任之日起，又要重新填寫合同，新的合同期無一例外仍是五年。

.聘用制教師

2.人事代理教師

3.正式編制教師

為什么教師崗位上有這些劃分？隨著教師數量的增加，教師編制崗位的數量卻是一定的，因此很多新教師其實用的屬于“聘任制”的范疇。而這里的編制，說白了就是我們所謂的“體制內”。

（1）聘用制教師

是自2014年7月1日開始，國家人社部發布的《事業單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。條例規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位；或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。

（2）人事代理教師

屬于學校自招的，沒有人事管理權的特殊崗位教師。與“聘用制教師”有兩個明顯的區別。

一是人事管理的區別；二是統招與自招的區別。

教師最少要簽幾年合同？

因地區而定，因學校而定，沒有定論。

如果有參考勞動法相關條款。我這里的學校根本沒有簽合同，一般這些老師都是最少做一學年。學校的管理和聘請工作不規范，也沒有給這些老師交社保。

一般簽3年，也有一年、二年的。

這個叫事業單位聘用合同！其實就是個形式，到期自動續簽，只要你想簽字，學校就會跟你繼續簽下去。

當然是可以離職的，你中途想辭職，跟教育局提出申請就可以了。我所了解到的是，大部分地方最多也就是要求第一個聘期不能離職，還有很多地方壓根沒有要求。過了第一個聘期，就算在合同期內，想走隨你。

什么是購買服務教師？

您好，華圖教師為您解答。

購買教師服務是2016年才開始被很多人熟知的，因為這一年深圳教育局規定不再續簽教師臨聘合同，只能簽第三方購買服務的合同。

這個臨聘合同，和第三方購買服務合同有什么區別呢？

臨聘合同是學校及教育局與臨聘老師簽署勞動合同，臨聘教師向學校提供授課服務，學校與臨聘教師有直接的人事關系，在崗期間要為臨聘教師的各種福利待遇和行為負責。

第三方購買服務合同是教師與第三方公司簽署，以派遣形式到各個學校就職，老師和學校之間沒有直接人事關系，薪資福利待遇也與學校無關。

（能夠承接購買教育服務的第三方公司包括：在登記管理部門登記或經國務院批準免予登記的社會組織、按事業單位分類改革應劃入公益二類或轉為企業的事業單位，依法在工商管理或行業主管部門登記成立的企業、機構等社會力量。）

二者的根本差別就是合同簽署方不同，直接負責人也不同。

到此，以上就是小編對于老師和教育機構的合同的問題就介紹到這了，希望介紹關于老師和教育機構的合同的4點解答對大家有用。