教育培訓機構合伙合同協議，教育培訓機構合伙合同協議書

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓機構合伙合同協議的問題，于是小編就整理了4個相關介紹教育培訓機構合伙合同協議的解答，讓我們一起看看吧。

合伙協議書最簡單范本？

甲方xxx，乙方xxx，甲乙雙方合伙人本著公平，平等，互利的原則訂立合伙協議如下，甲乙雙方自愿合伙經營xxx地飯店，總投資為xx元，甲方出資xx元，乙方出資xx元，其中甲方占投資總額xx%，乙方占投資總額xx%，本合伙依法組成合伙企業，由甲方負責辦理工商登記

合伙開店租房合同誰負責？

具體要看為什么簽合同，如果是代表合伙與房主簽合同，那么，所有合伙人都應當對租房合同負責，提前退租，合伙人要想房主承擔違約責任。

如果該合伙人自己先租的房子，然后作為合伙條件供合伙使用，那么在合伙不能經營下去的時候，應當清算后將房屋推給該合伙人，該合伙人再與房東商量退租的事情，合伙不需要直接對房東承擔責任，在租房合同上簽字的合伙人對退租承擔責任。

自然人與有限公司的法人代表簽雙方合作合伙經營合同。有效嗎？

我來正確回答： 1、首先這個“合作經營”合同，是雙方真實意思的表示，你出設備，他出資金與場地吧，應該是一份合作經營合同，不是合伙，也不是你投資入股，因為合同沒規定股權轉讓，不是一份股轉讓合同；是一份經營合同； 2、如果你覺得這是股權轉讓合同，那是無效的。

一是對方是法人公司，轉讓股份首先要對方的所有股東放棄優先權，你才可有授讓的機會；二是你不能與法定代表人簽定轉讓合同，你只能與股東且該股東所持股份來簽定轉讓合同，法定代表人是代表公司，不能代表股東本人與你簽轉讓合同。所以你覺得這份合同是轉讓合同，那絕對是無效的，因為轉讓的對象、比例、價格、形式都錯的； 3、既然這是一份合作經營合同，應該是有效的，但你出設備，經營權實際在對方，經營好壞，利潤多少，你都無法控制的，分紅時他說是虧損的，可以不分紅給你，白用你的設備；這種設備投入合作一般是按固定收入作回報的，就是給你用一年，給我多少萬，經營贏虧我不管，所以說你還是不履行為好，不知你的設備是否已經給了對方使用。你現在以“無法實現股權轉讓”為由，終止合同履行，不要自找麻煩了。

三人合伙開餐廳，分別占股50%35%15%，合同怎么做？

碰巧，譚律師一同學也是三個人想做一個事，扔了個協議給譚律師看，讓譚律師哭笑不得。和你這個有點像。

三個人一起做事情，首先要考慮的是用什么形式做？是民事上協議合伙，還是注冊一個企業，或者注冊一個公司，后面兩種情況就要到工商登記。個人建議注冊一個公司，為什么呢？前不久有個案子，也是三個人經營一個微信公眾號，結果后面要轉讓散伙沒法拆分，更不用說管理了。公司的好處是，法律有成熟經營管理模式，有人退出加入很方便通過股權增減實現。另外，做餐飲免不了衛生許可之類，公司為主體辦理起來也方便的多。

假設注冊公司，你現在擬定的股權比例譚律師很不建議，為啥？50%如果和另外兩個不一致，很容易出現一半對一半的情況，那很多事情就僵住了。譚律師建議，如果要一個人主導，50%就增加到51%，讓他在大部分事情上有決定權；如果想制衡，就改成49%，凡是至少兩個人同意。

接下來就是人事安排，主要的是人事、財務，賬怎么做，采購是誰等等。公司大小不同，不能一概而論。

有關利潤分配、追加投資、是否可以引入新股東、違約責任等等也都需要考慮。

建議請個律師，把情況講清楚，然后針對性起草合同。很多人打官司的時候想找人解決，其實未雨綢繆更經濟，一份合同沒多少錢。

到此，以上就是小編對于教育培訓機構合伙合同協議的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育培訓機構合伙合同協議的4點解答對大家有用。