教育機(jī)構(gòu)關(guān)停老師的處境，教育機(jī)構(gòu)關(guān)停老師的處境是什么

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)關(guān)停老師的處境的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹教育機(jī)構(gòu)關(guān)停老師的處境的解答，讓我們一起看看吧。

傳媒板塊未來走勢(shì)如何？

把握傳媒龍頭，通常傳媒板塊在每年12月中下旬開始逐漸走出低谷，在圣誕新年前有一到兩波大的拉動(dòng)，具有周期性。圣誕，元旦，春節(jié)前后往往院線有好的大片上映之前，可以提前布局傳媒板塊。

煤炭行業(yè)現(xiàn)在怎么樣？難做嗎？

愛拼才會(huì)贏，三分天注定，七分靠打拼，可如今已是社會(huì)各行各業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，我認(rèn)為這并不只有煤炭行業(yè)難做，那個(gè)行業(yè)都有它的曲折磨人，如今這社會(huì)玩的是智商！講的是誠(chéng)信！精的是理財(cái)！道的是德志！語(yǔ)的是良言！走的是正道！交結(jié)的是友情，恩惠的是良知！成功還在求學(xué)的路上！做到老，學(xué)不了，知己知彼！方能百戰(zhàn)百勝！事實(shí)勝于雄辯，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，煤炭行業(yè)為什么難做主這除了自己的努力奮斗以外必要時(shí)還需要有點(diǎn)聰慧過人之處，天時(shí)、地利、人和當(dāng)然也在其中，若運(yùn)氣不佳可能也很難成就心中的那份事業(yè)，難不難做在艱難困苦行動(dòng)中也許堅(jiān)持就是勝利！失敗是成功之母！經(jīng)歷過一次失敗可能就會(huì)增加一份智慧，在此祝大家功名成就！開心快樂！萬(wàn)事如意！

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2019-2025年中國(guó)煤化工行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示

中國(guó)煤炭去產(chǎn)能及其影響分析

一、煤炭去產(chǎn)能相關(guān)政策分析

供給側(cè)改革實(shí)施以來，存在去產(chǎn)能加速而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能置換相對(duì)滯后等問題。近些年煤炭行業(yè)政策頻出，國(guó)家各部委出臺(tái)了一系列關(guān)于煤炭行業(yè)的產(chǎn)能政策調(diào)整，以國(guó)家能源局和發(fā)改委為代表的國(guó)家機(jī)構(gòu)，核心圍繞煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、保障煤炭需求，穩(wěn)定價(jià)格、加強(qiáng)安全、環(huán)保檢查、限制煤炭進(jìn)口等各方面發(fā)力，很大程度上影響了煤炭供需、價(jià)格和進(jìn)口。

圖表：煤炭行業(yè)去產(chǎn)能相關(guān)政策

數(shù)據(jù)來源：中研普華

2017年4月21日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加快建設(shè)煤礦產(chǎn)能置換工作的通知》，要求在建煤礦項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行減量置換政策或化解過剩產(chǎn)能的任務(wù)。

《關(guān)于做好2017年鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展工作的意見》提出要更加注重抓住處置“僵尸企業(yè)”這個(gè)牛鼻子，更加主動(dòng)地運(yùn)用市場(chǎng)化、法治化辦法去產(chǎn)能，更加嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保、質(zhì)量、技術(shù)、能耗、水耗、安全等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能，堅(jiān)決清理整頓違法違規(guī)產(chǎn)能，堅(jiān)決控制新增產(chǎn)能，堅(jiān)決防止已經(jīng)化解的過剩產(chǎn)能死灰復(fù)燃，強(qiáng)化監(jiān)管，狠抓典型，嚴(yán)厲問責(zé);統(tǒng)籌抓好產(chǎn)能退出、職工安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)處置、兼并重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)、優(yōu)化布局、供需平衡和穩(wěn)定價(jià)格等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)精準(zhǔn)去產(chǎn)能、有序有效去產(chǎn)能，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》提出通過兼并重組，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)平均規(guī)模明顯擴(kuò)大，中低水平煤礦數(shù)量明顯減少，上下游產(chǎn)業(yè)融合度顯著提高，經(jīng)濟(jì)活力得到增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)格局得到優(yōu)化。到2020年底，爭(zhēng)取在全國(guó)形成若干個(gè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的億噸級(jí)特大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，發(fā)展和培育一批現(xiàn)代化煤炭企業(yè)集團(tuán)。

我是煤礦工作的，對(duì)煤炭企業(yè)目前的處境有一些了解，我個(gè)人認(rèn)為造成煤礦目前不能走出困境的主要原因:首先就是煤炭企業(yè)缺乏強(qiáng)有力的政策支持，對(duì)大多數(shù)國(guó)有煤炭企業(yè)來說，要做到維穩(wěn)保民生，必須讓職工人人有飯吃，這就直接導(dǎo)致人多，企業(yè)負(fù)擔(dān)重的現(xiàn)狀。二是企業(yè)內(nèi)部缺乏強(qiáng)有力的改革舉措，不少煤炭企業(yè)年年在轉(zhuǎn)型，天天喊著發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，但自始至終都沒有擺脫一煤獨(dú)大的經(jīng)濟(jì)格局。三是受外部市場(chǎng)的原因，今年煤炭市場(chǎng)雖然有所好轉(zhuǎn)，但多數(shù)煤炭企業(yè)還未從陣痛中走出，有些企業(yè)正在積蓄力量，謀求更大發(fā)展。

謝謝邀請(qǐng)回答。

煤炭行業(yè)屬于高投入、高能耗、高排放、高污染，環(huán)境治理難度大的行業(yè)之一。

目前我們國(guó)家正在實(shí)施去產(chǎn)能的能源戰(zhàn)略調(diào)整，以及國(guó)家日益加大環(huán)保治理，作為污染大難治理的煤炭行業(yè)自然就成為國(guó)家重點(diǎn)整治對(duì)象。國(guó)家相繼關(guān)停并轉(zhuǎn)了許多中小煤礦，對(duì)現(xiàn)有的煤礦要求進(jìn)行升級(jí)改造，對(duì)不達(dá)標(biāo)的煤炭企業(yè)堅(jiān)決予以關(guān)閉。

國(guó)家大力發(fā)展太陽(yáng)能、風(fēng)能、水電、核電等清潔能源。限制煤炭行業(yè)發(fā)展，抬高煤炭行業(yè)的進(jìn)入門檻，逐步降低對(duì)煤炭能源的依存度。

加上房地產(chǎn)市場(chǎng)對(duì)鋼材的需求減少，相應(yīng)的也減少了對(duì)煤炭的需求。再加上我國(guó)煤炭開采成本遠(yuǎn)高于國(guó)際市場(chǎng)，出口價(jià)格高不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)我國(guó)煤炭的出口和生產(chǎn)也帶來一定的影響。

煤炭行業(yè)難做主要原因就是煤炭產(chǎn)能過剩、市場(chǎng)對(duì)煤炭的需求大幅減少，再加上近幾年國(guó)家去產(chǎn)能的能源戰(zhàn)略調(diào)整以及加大環(huán)保整治。

年過35，升職無(wú)望，跳槽困難，創(chuàng)業(yè)無(wú)門，該何去何從？

只能說明你還不夠努力，起碼對(duì)于你想要的東西你沒有足夠的付出，這個(gè)世界上有天賦有背景家境的人都在努力奮斗，普通人只有更拼命才能改變自己的層級(jí)！35歲還不晚，認(rèn)準(zhǔn)自己想要的目標(biāo)拼搏會(huì)有回報(bào)的

“騎驢看唱本，走著瞧”。既然暫時(shí)沒有好機(jī)會(huì)可跳槽，何不在現(xiàn)有崗位上深耕做好，在現(xiàn)有平臺(tái)上尋找機(jī)會(huì)？經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，先穩(wěn)住飯碗，慢慢尋找機(jī)會(huì)，同時(shí)發(fā)掘自己的興趣愛好和特長(zhǎng)，做好“備胎”計(jì)劃。

既然各方面的道路都堵死了，難道不是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的做好自己當(dāng)前的工作么。

既然覺得創(chuàng)業(yè)無(wú)門，那自然是資金不充足、人脈不廣泛，甚至連項(xiàng)目都找不到。35歲如此，還不努力的話，那么40歲同樣還會(huì)面對(duì)這樣的問題。哀嘆和茫然解決不了任何問題，在這里問再多也只能慰藉一下自己別人和你都一樣，然后還按照之前的道路去生活、去工作。過幾年之后又來問這樣的問題。

所以，現(xiàn)在就要發(fā)動(dòng)身邊的資源，以前的同事、朋友、親戚是否有好的資源可以利用起來的。很多時(shí)候都是我們自己不愿意走出去，等著被人找上門。如果真的想創(chuàng)業(yè)的話，35歲的年紀(jì)自然還是有一些積蓄的，所以何不勇敢一點(diǎn)。

如果跳槽太過困難的話，那就還是做好當(dāng)下的工作吧。慢慢的尋找機(jī)會(huì)，畢竟很多好工作是要講時(shí)機(jī)的，不是三五個(gè)月就能夠一下子找到的。而且自己要以積極的心態(tài)來面對(duì)當(dāng)前的處境，你對(duì)自己的工作無(wú)望的同時(shí)，內(nèi)心是十分渴望有所突破的。那就好好的檢視一下自己，是否還有什么方面可以去提升的，讓自己的能力匹配你想競(jìng)爭(zhēng)的崗位，自然就會(huì)有好機(jī)會(huì)等著你。

聽說蘇州大部分小廠要關(guān)停嗎？

不少小工廠確實(shí)沒法開下去了，有的并不是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不下去，而是當(dāng)?shù)卣笃鲎屚恋亻_發(fā)房地產(chǎn)或是有其他規(guī)劃，讓這些小企業(yè)搬遷自尋出路，這些小工廠小企業(yè)如果重新找土地找生產(chǎn)場(chǎng)地成本就大幅提高了，所以不少小企業(yè)也就只能選擇關(guān)閉。

改革開放以來，蘇州在江蘇省率先走出了一條以制造業(yè)為主的開放型經(jīng)濟(jì)之路，并迅速發(fā)展成為全國(guó)第二大工業(yè)城市、全球矚目的制造業(yè)基地。

到2018年為止，蘇州全市工業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)多年保持在3萬(wàn)億元以上，多年保持江蘇第一，全國(guó)前十甲。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，以往的增長(zhǎng)方式難以為繼，同時(shí)，人口、資源、環(huán)境、安全生產(chǎn)等壓力越來越大，蘇州已經(jīng)到了不轉(zhuǎn)型不行、轉(zhuǎn)型慢也不行的關(guān)鍵時(shí)期。

蘇州正在從制造業(yè)為主逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿呖萍籍a(chǎn)業(yè)為主的服務(wù)型城市。對(duì)照國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市發(fā)展水平，蘇州新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換亟待加快，相較于深圳、杭州，蘇州在行業(yè)規(guī)模、戰(zhàn)略地位方面沒有什么優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。

數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占蘇州工業(yè)比重的72%、新興產(chǎn)業(yè)占28%，占比變?yōu)?0.2%和49.8%。對(duì)蘇州而言，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)偏重，轉(zhuǎn)型會(huì)比其他城市“更痛”。在轉(zhuǎn)型的過程中，低附加價(jià)值的低端產(chǎn)能被淘汰是必然的事情，而制造業(yè)的轉(zhuǎn)移不僅僅是蘇州轉(zhuǎn)型的一個(gè)縮影，也是中國(guó)制造業(yè)未來發(fā)展的一個(gè)縮影。

綠水青山就是金山銀山，相信未來蘇州環(huán)境更好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)更好。

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蘇州現(xiàn)在確實(shí)有蠻多的企業(yè)在面臨轉(zhuǎn)型或者倒閉得處境，眾所周知，目前在國(guó)內(nèi)最貴的是人工費(fèi)用，在蘇州公司要養(yǎng)活一個(gè)員工，最普通的員工也需要7K－10K，這個(gè)不光是指工人的工資，包括社保公積金之類的都包涵在內(nèi)的，可是就算公司需要這么大的成本卻還是請(qǐng)不到員工，為什么呢，這位社會(huì)消費(fèi)壓力更大……

像之前在蘇州的阿迪達(dá)斯，希捷電子等等大型傳統(tǒng)型企業(yè)也都搬遷或者是倒閉，這也是社會(huì)發(fā)展的一個(gè)大趨勢(shì)，傳統(tǒng)靠人工的企業(yè)在社會(huì)生活成本增加的情況下確認(rèn)很艱難的在維持和生存

到此，以上就是小編對(duì)于教育機(jī)構(gòu)關(guān)停老師的處境的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機(jī)構(gòu)關(guān)停老師的處境的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。