教育培訓機構招聘，中公教育培訓機構招聘

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓機構招聘的問題，于是小編就整理了4個相關介紹教育培訓機構招聘的解答，讓我們一起看看吧。

親們都是去哪找有關教師招聘的信息呀？

目前我個人知道有幾個比較不錯的招聘網站，分別是：中國教育在線：里面高校招聘信息比較多。智聘教師人才網：教師招聘第一平臺，學校招聘的比較多。有中小學招聘、幼教招聘、高校招聘、培訓機構招聘，其中私立學校和公立學校都有；全國各地分類細致到每個市，查詢起來比較方便。 智聯智聯：里面也有學校進行招聘的，教師招聘只是他們的一個分類。 Boss直聘：也有學校的招聘信息，可以在線和學校hr進行溝通。 希望能幫助到您

教育培訓機構招聘老師，都面試什么內容?問問題還是試講說課?有沒有經歷過的談談經驗？

教師資格證面試中說課和試講的區別

說課和試講的區別：

（1）對象不同：說課的象是同行或領導；試講的對象是學生（把考官當學生看）。

（2）要求不同：試講主要解決教什么，怎么教的問題；說課則不僅解決教什么，怎么教的問題，還要說出“為什么這樣教”的問題。

注：中小學教師資格考試面試統一使用教育部考試中心研制的面試測評軟件系統。考生面試試講過程須按照“講課”（即試講）形式進行，“說課”形式不予給分。“說課”通常在教師招聘的時候體現。

試講，又叫片段教學。是相對于一節完整的課堂教學而言。一般說來，截取某節課的某個局部的教學內容，讓考生進行教學（虛擬）。注意：試講不是一節課的壓縮。試講的時候切勿將一節45分鐘的課堂壓縮成10分鐘講完。

首先，要有導入新課、講授新課、鞏固練習、歸納小結、布置作業這幾個完整的課程結構。

其次，要詳略得當，突出重點。由于試講的時間有限，考生要在有限的時間里把多數精力放在一個或兩個重點上面，切不可平局用力。

最后，試講時面對的是考官而沒有考生，但是也要表現的像是有學生一樣，要有課堂提問、評價、小組討論、課堂練習等內容。試講過程中，考生要注意調節心態，放松心情，面帶微笑進行，試講時聲音要洪亮，語句要連貫，語速要適中，不要有過多的口頭語，肢體語言可以有，但是不要太過頻繁。

新知教育機構可靠嗎？

是靠譜機構。

新知教育成立于2005年，是經福州市教育委員會批準的正規教育培訓學校。旗下設有新知教育專升本、新知教育高職學業水平考試、新知教育考研、三大品牌。十余年來，新知教育通過不斷的用心經營與發展，已經成為集教學研究、課程開發、考前輔導、教材自研、在線教育等提供全方位教育服務的綜合性教育學校。

為什么年底培訓機構不招人了？

為什么連底培訓機構不招人了？

因為今年年中推出了雙減政策，已經明確規定校外線上線下培訓機構在不得在周末，寒暑假及法定節假日開展學科類培訓活動。很多培訓機構已經關停了k12的學科類培訓項目。很多機構已經開始大規模的裁員，肯定不會再招人了。

到此，以上就是小編對于教育培訓機構招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育培訓機構招聘的4點解答對大家有用。